Подработка для школьников: куда можно устроиться во время учёбы или каникул

Нередко школьники пытаются найти подработку, а их родители не против, чтобы ребёнок понял цену деньгам и с пользой провёл время. Во всяком случае, на каникулы это точно можно запланировать. Рассказываем, на какую работу могут рассчитывать несовершеннолетние, как официально на неё устроиться и какие документы для этого нужны.

С какого возраста можно работать официально?

Билл Гейтс написал свою первую компьютерную программу в 13 лет, а основатель одного известного мессенджера Ян Кум в школьные годы мыл полы в продуктовом магазине. Чем не пример для подростка, мечтающего о самостоятельном заработке?

По российскому законодательству официально можно заключать трудовой договор с 16 лет. Но есть и некоторые отступления. Так, если ученик окончил девять классов и ушёл из образовательного учреждения, отчислен или продолжает обучение по вечерней или заочной форме, он имеет право трудоустроиться с 15 лет.

Четырнадцатилетние подростки также могут получить работу по закону, но только с согласия родителей или попечителей. По его требованиям, работа не должна вредить здоровью и мешать учиться. С этого же возраста и на тех же условиях подросток имеет право заниматься индивидуальной предпринимательской деятельностью.

Ещё одно исключение касается работы в сфере киноиндустрии, театра, К примеру, для съёмок в сериале, рекламе могут взять ребёнка моложе 14 лет, но здесь требования закона ещё строже. Необходимо письменное нотариально заверенное согласие родителей (опекунов) и разрешение органа опеки и попечительства, а трудовой договор подписывает не ребёнок, а один из родителей.

Что делать, если ребёнок не артист, но хочет работать в свои 12–13 лет? Официально детей такого возраста никто на работу не возьмёт. Но обеспечить чаду первый трудовой опыт можно — пусть, к примеру, за небольшую оплату помогает соседке по подъезду выгуливать собачку или поливать цветы. Такая работа не станет слишком большой нагрузкой, зато научит подростка ответственности.

Какие нужны документы для трудоустройства несовершеннолетнего?

Прежде всего, необходим паспорт. В отдельных случаях могут взять на работу и по свидетельству о рождении, но это, скорее, исключение, чем правило. В необходимый пакет документов также входят:

• СНИЛС;
• трудовая книжка (если есть; если нет — оформляется электронная);
• ИНН;
• справка о несудимости (требуется только для работы, связанной с детьми, образованием, спортом, соцзащитой и медициной);
• медицинская справка установленного образца (медосмотр оплачивает работодатель);
• справка из школы (для трудоустройства в учебное время);
• аттестат либо приказ об отчислении из общеобразовательного учреждения (если есть);
• документ об образовании или квалификации (если есть);
• приписное свидетельство (для юношей с 17 лет, если состоят на воинском учёте).

Если ребёнку нет 16 лет, дополнительно потребуется:

• письменное разрешение одного из родителей (вместе с копией паспорта взрослого);
• для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, — письменное согласие органа опеки и попечительства на заключение трудового договора.

Для всех остальных несовершеннолетних согласие органов опеки по закону не требуется.

Как и взрослый соискатель, несовершеннолетний пишет заявление о приёме на работу, трудоустройство оформляют приказом, заводят трудовую книжку, разъясняют права и обязанности, согласуют график выходов.